楚雄市委编办“四个从严”压紧压实全面从严治党主体责任

日期:2021-11-15来源:市委编办作者:邓婷丽 王辉点击:3698 字号: 手机:

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 今年以来,楚雄市委编办紧紧围绕市委全面从严治党工作要求,着力在完善体制、细化措施、源头治理上下功夫,切实加强组织领导,确保全面从严治党、党风廉政建设主体责任落实落细。
        从严压实主体责任。严格落实党风廉政建设“两个责任”,明确细化班子成员和各科室工作责任,形成“主要领导负总责,分管领导具体抓,各科室齐心抓”的工作机制,着力构建责任体系。压紧压实班子成员“一岗双责”责任,定期查找和纠正分管科室、干部职工的苗头性、倾向性问题,落实落细责任制。
        从严抓好思想政治建设。坚持把政治建设摆在首位,把学习党的政治理论作为全办干部职工的基础课和必修课,扎实开展党支部“三会一课”、理论学习中心组、支部主题党日等活动,用活用好云岭先锋、学习强国等载体,常态化开展政治理论和政策法规学习。强化源头治理,推进关口前移,把思想教育、廉政教育等列入干部职工日常学习的重要内容,抓实廉政风险排查防控工作,推动廉政风险防控体系建设。
        从严抓好廉政教育。扎实开展“六个年”工作和“十个一”警示教育工作,对违纪违法案件及时开展警示教育,以案为鉴,强化干部职工纪律意识。持续开展党纪国法教育、革命传统教育和廉政教育,先后组织全办干部职工到子午镇云龙红色文化教育基地、市委党校“党校第一课”等教育基地开展主题教育活动。建立《廉政谈话提醒工作制度》,定期开展谈心谈话,持续强化干部职工“廉政”意识。
        从严抓好机关作风建设。坚持用制度管人,靠制度管事,健全完善请示报告、外出报备、请销假、财务管理、保密规定等一批规章制度,严格机关内部管理,以制度化推进机关作风效能建设。强化干部职工日常监督管理,结合公务员考核办法,按季度对工作任务进行考核评分,让工作成效可量化、看得见,营造“比拼赶超”工作氛围。

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